Klassische Stellenanzeigen versagen bei Spezialisten. Wir nicht.
Die besten HKLS- und Elektro-Techniker suchen nicht aktiv auf Standard-Jobbörsen. Mit unserem spezialisierten Ökosystem sprechen wir wechselwillige Branchen-Insider direkt an.
100% Spezialisierung auf Gebäudetechnik (TGA / MEP)
Wir sind keine branchenfremden Generalisten. Unsere Berater verstehen technische Details in HKLS, Elektro, Gebäudeautomation, MSR und Facility Management auf Augenhöhe mit Ihren Projektleitern.
- Prämisse & Matching nach echtem Fachwissen
- Tiefes Netzwerk in allen 9 Bundesländern
Eigene Plattform: gebaeudetechnik-jobs.at
Unser eigener Bewerbungs-Funnel ermöglicht Wechselwilligen eine Kontaktaufnahme in unter 60 Sekunden – völlig ohne aufwendigen Lebenslauf. So gewinnen wir Kandidaten, die Konkurrenz-Kanälen verborgen bleiben.
- Maximale Conversion bei mobilen Technikern
- Diskrete und vertrauliche Vermittlung
0% Leiharbeit – Nur direkte Festanstellung
Wir distanzieren uns ausdrücklich von Arbeitskräfteüberlassung. Techniker und Ingenieure suchen nachhaltige Perspektiven – wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Direktanstellung bei Ihnen.
- Hohe Loyalität und langfristige Bindung
- Volle Arbeitsvertragskontrolle bei Ihnen
100% Erfolgsbasiert – Null finanzielles Risiko
Keine Vorauszahlungen, keine verdeckten Setup-Gebühren. Unsere Dienstleistung ist für Sie vollkommen kostenfrei, bis der ideale Kandidat den Arbeitsvertrag unterschreibt.
- Fair & Transparent ohne Risiko
- Nachbesetzungsgarantie bei Probezeitende
Haben Sie unbesetzte Schlüsselpositionen in der Gebäudetechnik?
Senden Sie uns kurz Ihre Anforderungen. Wir prüfen umgehend unser Netzwerk auf passende Fachkräfte.
Was kostet Ihr Vakanz-Leerstand wirklich?
Unbesetzte Schlüsselpositionen in der Gebäudetechnik führen zu Projektausfällen, Überlastung des Teams und entgangenem Rohertrag. Berechnen Sie das verdeckte Risiko:
Entgangene Einnahmen & Pönalen bei 2 Monaten Leerstand für 1x HKLS-Projektleiter (m/w/d).
- 100% Erfolgsbasiert – 0 € Vorabkosten
- Besetzung im Schnitt in 12–14 Tagen
- Vermeidet Pönalen & entlastet Ihr Team
Spezialisierte Fachbereiche der Gebäudetechnik
Wir besetzen operative und strategische Schlüsselpositionen in allen Kernsparten der österreichischen Technischen Gebäudeausrüstung.
HKLS & Haustechnik
Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär & Klimatechnik.
Elektrotechnik & MSR
Stark- & Schwachstrom, Schaltschrankbau, MSR-Technik.
TGA-Fachplanung & Engineering
Technische Gebäudeausrüstung, CAD/BIM & Auslegung.
Facility Management (FM)
Technische Betriebsführung, Instandhaltung & Service.
Kalkulation & Arbeitsvorbereitung
Ausschreibung, Angebotserstellung & Massenermittlung.
Führungskräfte & Niederlassung
Strategische Leitung für Gebäudetechnik-Unternehmen.
In 3 Schritten zur passgenauen Besetzung
Einfach, strukturiert und ohne zeitraubende Bürokratie. Wir übernehmen den gesamten Such- und Vorqualifizierungsprozess.
Anforderungsprofil festlegen
In einem kurzen Briefing analysieren wir Ihre vakante Position, die geforderten Qualifikationen (HKLS, Elektro, TGA, FM) sowie die Rahmenbedingungen in Ihrem Betrieb.
Zielgerichtetes Matching
Über gebaeudetechnik-jobs.at und Direktansprache im Branchennetzwerk identifizieren wir passiv wechselwillige Techniker und prüfen diese fachlich & persönlich.
Erfolgsbasierte Besetzung
Sie erhalten vorgeprüfte Dossiers und führen Vorstellungsgespräche. Erst bei erfolgreicher Festanstellung entsteht der Honoraranspruch inkl. Nachbesetzungsgarantie.
Holzmeister Nachbesetzungsgarantie
Sollte ein vermittelter Mitarbeiter während der vereinbarten Garantiephase das Unternehmen verlassen, suchen wir für Sie kostenfrei nach einem adäquaten Ersatz.
Was österreichische Gebäudetechnik-Betriebe sagen
Erfahrungen von Geschäftsführern, Personalleitern und Technischen Leitern, die ihre Schlüsselpositionen mit Holzmeister besetzt haben.
"Wir haben über 6 Monate vergeblich nach einem erfahrenen HKLS-Projektleiter gesucht. Holzmeister Consulting hat uns innerhalb von 10 Tagen zwei hervorragend vorqualifizierte Kandidaten präsentiert. Der Prozess war schnell, hochprofessionell und ohne Risiko."
"Endlich ein Berater, der versteht, was ein MSR-Techniker oder Elektro-Kalkulant können muss. Über ihr Spezialportal erreichen sie passive Wechselwillige, die auf Standard-Jobbörsen gar nicht suchen. Nach 3 Wochen war unsere Position besetzt."
"Die Trennung von Leiharbeit ist für uns das entscheidende Kriterium gewesen. Holzmeister vermittelt ausschließlich direkt für die Festanstellung. Das sorgt für maximale Motivation und langfristige Bindung im Team."
100% Erfolgsbasiert • Null finanzielles Risiko
Keine Vorauszahlungen oder Beratungs-Retainer. Sie zahlen erst bei erfolgreicher Einstellung.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Die wichtigsten Fragen von Geschäftsführern, Personalleitern und Technischen Leitern auf einen Blick.